ДАО — это настоящие меритократии

Первая компания с ограниченной ответственностью была создана в Вайоминге в 1977 году , и федеральному правительству – и многим владельцам бизнеса – потребовалось десятилетие, чтобы осознать этот поворот в идее организации и собственности в бизнесе. По совпадению, кажется, что Вайоминг снова стал юридическим местом рождения этого нового типа предприятий, поскольку это первый штат, официально признавший децентрализованную автономную организацию (ДАО) в качестве коммерческой организации .

ДАО представляют собой наиболее драматический сдвиг в структуре, управлении и управлении активами в бизнесе в нашей современной жизни. Хотя многие ДАО, управляющие казначейскими учреждениями, понесли убытки из-за эксплойтов или ошибок в коде, эти проблемы являются отражением растущей потребности всего Web3 в надежном аудите, а не отражением ценности самого децентрализованного управления. По своей концепции, ДАО сейчас представляют собой самый значительный скачок с точки зрения того, как мы можем думать об управлении и управлении организациями со времен эпохи диско.

Паркер МакКёрли — основатель Decent , децентрализованной автономной организации. Эта статья является частью серии «Неделя будущего работы» CoinDesk.

Однако в целом основные вопросы, касающиеся ДАО в более широком разговоре, остаются фундаментальными по своей природе. Прежде всего, каковы именно принципы, определяющие организации и предприятия, и могут ли ДАО соответствовать и переопределить эти стандарты более здоровым и справедливым образом?

В большинстве бизнес-структур информация хранится в Secret, как будто знание само по себе закрепляет денежное право собственности. В крайних случаях мы даже были свидетелями того, как производители целенаправленно проектировали продукты так, чтобы владельцы не могли их отремонтировать или модифицировать из-за страха, что это может привести к увеличению числа случаев обратного проектирования. К счастью, в США начинают появляться законы о праве на ремонт , но когда даже физические предметы стали недоступны для пытливых умов, мы перешли черту, когда дело доходит до подавления конкуренции и знаний о том, как устроен мир. Запирание инновационных технологий в патентованных формах скрывает ценную информацию, которую можно было бы использовать для улучшения систем и условий для всех.

Такое исключительное поведение изначально препятствует инновациям, отдавая приоритет потребности собственников в создании стоимости и не позволяя конкурентам проникнуть в их монополию. Представьте себе, если бы для проведения генетических исследований пришлось заново открыть весь Human геном. Подумайте о том, как хранение информации в хранилищах может нанести ущерб достижениям практически во всех областях науки, здравоохранения, бизнеса и развлечений. Беспрепятственный доступ к информации ведет к инновациям, а инновации позволяют новым технологиям развиваться таким образом, чтобы способствовать развитию знаний натуралистическими и репрезентативными способами. Расширение прав и возможностей отдельных лиц является катализатором истинного общественного прогресса.

Читать дальше: Грядущая судебная революция в ДАО

Методологии с открытым исходным кодом разрушают огороженные сады, построенные привилегированными корпорациями, и возвращают всем свободу инноваций, прокладывая путь обществу к прогрессу. Однако основным препятствием на пути к все более распространенному подходу с открытым исходным кодом является отсутствие единых стандартов получения дохода от взносов.

Проще говоря – трудно получить деньги за создание чего-то, что будет раздаваться бесплатно.

Быть частью чего-то большего, чем ты сам, дает источник смысла и цели.

Подход к вкладу открытого исходного кода в технологический сектор имеет долгую и легендарную историю, когда люди делились своими конкретными знаниями или навыками и не ожидали ничего взамен, кроме удовлетворения от работы и ее потенциального воздействия. Однако вносить вклад в проекты с открытым исходным кодом сложно для большинства людей, которые изнурены попытками свести концы с концами и оплатить счета, работая на своей повседневной работе. В результате создатели и Авторы многих проектов с открытым исходным кодом являются добровольцами с благими намерениями, у которых мало времени и внимания, которые им нужно уделять.

Читать дальше: Биткойнеры занимаются биохакингом вакцины от коронавируса, сделанной своими руками (2020 г.)

Парадокс здесь очевиден: альтруистические проекты часто не могут финансироваться теми, кому эти инновации могли бы помочь больше всего. Физические и эмоциональные ограничения, экономические барьеры, классовые антагонизмы и нехватка свободного времени ограничивают вклад и поддержку со стороны людей, которым проекты призваны принести наибольшую пользу.

В частной организации от работника отнимается значительная работа, не компенсируемая компенсацией.

Стремление к богатству само по себе не является плохим, и идея о том, что успешное создание богатства должно быть неэтичным, эгоистичным или жадным, является ложной. Проблема заключается в хищнических мотивах получения прибыли: когда иерархическая система доходов и заработков становится более важной, чем равенство социального процветания, система становится бесчеловечной.

Читать дальше: Мы чертовски любим DAO: люди, которые думают, что DAO — это будущее работы

В мире открытого исходного кода и Криптовалюта часто можно услышать слово «меритократия». Меритократия гарантирует, что ценный труд приносит богатство равной ценности. Другими словами, это система, которая должна вознаграждать участников строго в зависимости от их вклада в достижение целей системы. К сожалению, в собственнической системе, в которой экономически или политически успешные субъекты могут увеличивать благосостояние без каких-либо вкладов, меритократия невозможна.

Как только людей обманом заставляют не доверять методам с открытым исходным кодом как потенциальному пути к богатству, они сталкиваются с отрезвляющей истиной: в нашем обществе гораздо легче внести свой вклад в проприетарную систему и быть довольными капельной экономикой просачивающейся экономики, чем попробовать альтернативный подход.

ДАО — лучшая модель, которая у нас есть для создания меритократической структуры с открытым исходным кодом для продвижения непредвзятых знаний, работы и богатства. На практике вот что DAO могут предложить в качестве решения вышеуказанных условий.

ДАО открывают ясный путь к координации значимых возможностей трудоустройства и созданию этического богатства в рамках проекта с открытым исходным кодом и изменят будущее бизнеса.

Рабочие места в Криптовалюта растут. Вот несколько главных советов о том, как начать новую карьеру в быстро развивающейся Криптo .

Существует бум вакансий в Криптo , но нужно ли вам быть «крипто-родным», чтобы претендовать на это? Вот как получить работу в Криптo.