Il divieto di non concorrenza della FTC è positivo per l'industria Cripto

Quando ho letto della nuova regola della Federal Trade Commission degli Stati Uniti che vieta gli accordi di non concorrenza, mi sono ricordato di quando ho lasciato una startup blockchain qualche anno fa per unirmi a un'altra società di venture capital. Il mio vecchio datore di lavoro mi ha inviato una lettera di diffida in cui affermava che avevo violato una clausola di non concorrenza nel mio vecchio contratto di lavoro.

C’era poco merito legale nelle loro argomentazioni. La clausola di non concorrenza era eccessivamente ampia e probabilmente sarebbe stata inapplicabile in tribunale. I Mercati e i prodotti delle aziende erano nettamente diversi e io non ero un ingegnere informatico ma un avvocato, una professione generalmente non soggetta a patto di non concorrenza.

Linda Jeng è la fondatrice e CEO di Digital Self Labs, una società di consulenza blockchain.

Tuttavia, ciò ha comportato un lungo calvario che mi ha impedito di lavorare per molti mesi. Ho perso più di $ 80.000 di reddito, ho esaurito i miei risparmi e ho sostenuto le spese legali per assumere un avvocato del lavoro. Ma, peggio dei costi finanziari, fu il disagio emotivo.

Ho avuto la fortuna che il mio nuovo datore di lavoro mi sia stato accanto. Non tutti nella mia situazione sono così fortunati. Da parte loro, si sono fatti carico dei costi per l'assunzione di un consulente legale e del tempo trascorso a negoziare con il mio vecchio datore di lavoro. Ancora più importante, hanno perso mesi di quello che sarebbe stato il mio contributo all’azienda. La dura prova finì quando il mio nuovo datore di lavoro si rese conto che probabilmente si trattava di una tattica di ritardo da parte del mio vecchio datore di lavoro, che aveva rifiutato offerte finanziarie ragionevoli per sistemarsi.

Anche il governo federale e quello locale stavano perdendo partiti. Hanno perso entrate fiscali a causa dei miei mesi di disoccupazione. Al terzo mese avevo cominciato anche a compilare le pratiche per l'indennità di disoccupazione. Altre parti perdenti includono gli investitori in capitale di rischio i cui fondi venivano impiegati per gestire la questione piuttosto che per sviluppare prodotti e immetterli sul mercato.

Non ho mai scritto pubblicamente di questi Eventi. È stato forse il periodo più stressante dei miei 20 anni di carriera. Esistono poche statistiche su come i patti di non concorrenza vengono utilizzati contro i dipendenti in partenza, ma so di non essere il solo. Quasi ONE americano su cinque è soggetto a patti di non concorrenza e un sondaggio del Government Accountability Office del 2023 condotto su 247 datori di lavoro ha rilevato che solo il 39% ha risposto di non aver mai tentato di applicare formalmente o informalmente un patto di non concorrenza. La presidente della FTC Lina M. Khan afferma che la nuova regola, una volta entrata in vigore, creerà 8.500 nuove startup attraverso una maggiore concorrenza.

Lavoro nel settore blockchain e asset digitali. Guardando indietro, vedo l’ironia nel fatto che una startup blockchain abbia violato il principio fondamentale dell’etica open source del nostro settore innovativo. Un’altra ironia è che l’amministratore delegato aveva sede nello Stato della California , che non applica il divieto di concorrenza dal 1872. Immaginate cosa sarebbe oggi la Silicon Valley se la California avesse sempre vietato gli accordi di non concorrenza.